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水利发展研究

刮骨疗伤吸取教训 风清气正干事创业 ——眉山

“感觉真的抬不起头,整个人都不在工作状态”,市水利局一名受处分干部如是说。去年5月,在眉山市水务局原局长李俊严重违纪违法案中,全市水务系统共计64人(其中市水务局23人)受到了不同程度党纪政纪处分,班子成员除一人外均涉及其中。在市委、市政府坚强领导下,在市纪委监委监督支持下,市水利局党组深刻汲取李俊严重违纪违法案教训,深入推进“以案促改”。 “追根溯源,是理想信念‘总开关’常年失修‘、三观’扭曲、党性缺失,对党不忠诚不老实,背叛了党,背叛了人民。”党组民主生活会上,市水利局主要负责人代表市水利局党组作了对照检查,副县级以上党员领导干部分别作了个人对照检查,并开展了相互批评,做到了查找问题不遮掩,剖析反思有深度,整改措施有力度。 举一反三全系统对照整改 市水利局领导班子和班子成员对照李俊严重违纪违法案,直面问题,立足自身认真梳理了自身在理想信念、政治操守、纪律规矩、初心使命、修身律己、责任落实等六个方面问题,并坚持以问题为导向,再对照、再检查、再反思,深化以案促改,进一步净化政治生态,筑牢拒腐防变之堤。同时,将对照整改辐射到全系统。 突出政治建设,加强党的领导。市水利局党组紧紧围绕“净化政治生态、实现弊革风清,重塑水利形象、促进工作提升”目标,组织全局干部职工认真学习十九大、习近平总书记来川视察重要讲话等,通过集中学、带头讲、大家议,将理论学习落到了实处。 在组织架构上,将原有机关支部进行拆分重组,由班子成员或县级干部担任支部书记,配备年富力强的支委队伍,三个支部开展“四比四赛”活动,相互竞争,相互学习,开展党支部标准化建设创建工作,将党组织建设从一潭死水变成生机勃勃。 同时,该局党组突出主责主业抓党建,全面压紧压实党建工作责任,做到“聚精会神抓党建”、“把抓好党建作为最大的政绩”。以党建促业务,以业务促发展,抓班子、带队伍,着力打造一支纪律严明、作风优良、勇于担当的水利党员干部队伍,确保中央、省、市委决策部署在水利系统落地落实。 建章立制扎紧制度笼子促事业发展 开展党风廉政建设的最终目的是堵塞漏洞,把权力关进制度的笼子,做到标本兼治。市水利局负责人表示,要把深刻教训转化成水利人强担当转作风、强纪律守规矩的行动,造福群众。 针对系统存在的重业务轻党建情况,市水利局着力强化制度建设,完善工作规范。全面压紧压实党风廉政建设责任,将党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。 制定“三重一大”集体决策管理办法等25个行业管理制度和办法。所有涉及项目、工程建设、大额资金支付等“三重一大”事项,一律提交局党组会审议,逗硬制度执行,规范运行。创新设立水利限额以下项目评审专家库(印发了《眉山市涉水事务咨询论证专家库管理办法(试行)》和《眉山市涉水事务咨询论证专家库专家抽取办法(试行)》),堵住漏洞,防微杜渐。 为确保党风廉政建设工作落地落实,市水利局开展了为期3个月的“大学习、大讨论、大反思、大促进”活动,开展了为期半年的机关纪律作风整治系列活动,以及党员干部“交心谈心”活动。 通过党建和党风廉政建设工作的强化,市水利局干部职工一举扭转纪律作风涣散的状况,工作作风明显改进,系统干部职工自我觉醒、自我革新意愿明显,在工作中比成绩、拼作风的良好风气日渐形成。 今年以来,全市水利系统党员干部“不忘初心、牢记使命”,坚决贯彻落实习近平总书记“节水优先,空间均衡,系统治理,两手发力”治水方针和中央、省、市委决策部署,以建设全国全省“水利强市”为己任,实施“1135”水利发展思路,全市完成水利工程建设投入5.6亿元。河(湖)长制工作成绩突出,青衣江出境断面水质常年保持在II类,岷江水质稳定达到III类,全市Ⅲ类水质7条,6月全市51个水质考核断面全面消除劣Ⅴ类水体,水质改善明显。“千湖之城”建设向纵深推进,各类民生水利工程稳步推进,水土保持等工作亮点突出。 “感觉真的抬不起头,整个人都不在工作状态”,市水利局一名受处分干部如是说。去年5月,在眉山市水务局原局长李俊严重违纪违法案中,全市水务系统共计64人(其中市水务局23人)受到了不同程度党纪政纪处分,班子成员除一人外均涉及其中。在市委、市政府坚强领导下,在市纪委监委监督支持下,市水利局党组深刻汲取李俊严重违纪违法案教训,深入推进“以案促改”。“追根溯源,是理想信念‘总开关’常年失修‘、三观’扭曲、党性缺失,对党不忠诚不老实,背叛了党,背叛了人民。”党组民主生活会上,市水利局主要负责人代表市水利局党组作了对照检查,副县级以上党员领导干部分别作了个人对照检查,并开展了相互批评,做到了查找问题不遮掩,剖析反思有深度,整改措施有力度。举一反三全系统对照整改市水利局领导班子和班子成员对照李俊严重违纪违法案,直面问题,立足自身认真梳理了自身在理想信念、政治操守、纪律

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